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1、寻求战略性合作伙伴,推进市场全国化,和战略合作伙伴共同成长,为客户提供全过程咨询服务,开发领域产业链上下游,关注企业知名度和美誉度,把企业做强做大。

2、引进行业技术专家人才,开展前瞻性技术研究,提升企业核心竞争力。

3、培养职业经理型人才,积极创新商业模式,为客户提供全过程咨询服务,开发领域产业链上下游,增强综合竞争力。

4、明确分支机构负责人责权利,总部做平台,做模式,做方案,做分支机构坚实后盾。

5、招聘工程设计各专业注册工程师、高级工程师、工程师。


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